ZMĚNY A PROBLÉMY PRACOVNÍHO PRÁVA NA KONCI ROKU 2026
IDENTIFIKAČNÍ KÓD: 12626
FORMA: PREZENČNÍ
| LEKTOR: |
JUDr. Petr Bukovjan - specialista na personalistiku a pracovní právo |
|
TERMÍN a ČAS: |
pátek 27. listopadu 2026 9:00 - 14:00 hod (prezence 8:30 - 9:00 h) |
| MÍSTO: |
Vsetín, Střední průmyslová škola strojnická, Pod Strání 1776, 5. patro-aula |
| CENA: |
1.900,- Kč vč. doprovodného materiálu s přehledem probíraných témat a drobného občerstvení |
| UZÁVĚRKA PŘIHLÁŠEK: | pondělí 23. listopadu 2026 (po uzávěrce možná dohoda telefonicky na č. 737621154, 778429385) |
URČENO:
Zaměstnancům personálních útvarů, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům a manažerům, majitelům a jednatelům firem, odborovým funkcionářům, a všem dalším zájemcům o pracovněprávní legislativu a její aktuální změny.
VZDĚLÁVACÍ CÍL:
Hlavním cílem je informovat účastníky o aktuálních novinkách v oblasti pracovního práva, zejména v oblasti odměňování zaměstnanců. Součástí je nabídka a pomoc při řešení vybraných problémů, které v pracovněprávní praxi přetrvávají, a které mohou vést ke sporům nebo dohadům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Dotazy zaslané předem spolu s přihláškou budou zodpovězeny přednostně.
O B S A H O V Á N Á P L Ň :
Aktuální legislativní změny
- změny v oblasti odměňování (nová výše minimální mzdy a její dopady, zásadní změny v odměňován zaměstnanců platem)
- evidence srážek ze mzdy a jiných postižitelných příjmů (zaměstnavatel jako tzv. evidovaný plát a výhody z toho plynoucí)
- změny v zákoně o úřednících územních samosprávných celků (zejména ve vztahu k tzv. vedoucím úřadů - nové funkční období, smluvní odstupné)
- návrh novely zákoníku práce a dalších právních předpisů v rámci implementace směrnice EU o transparentním odměňování (nové povinnosti zaměstnavatele; systém odměňování za práci a systém dalších peněžitých plnění nebo plnění peněžité hodnoty; reporting a možné sankce)
- připravované změny v definici závislé práce, nelegální práce a nehlášené a následky z toho vyplývající
Vybrané problémy z pracovněprávní praxe
- otazníky spojené se zkušební dobou (prodlužování, zrušení pracovního poměru a období prvních 14 dnů nemoci)
- hodnocení intenzity porušení "pracovní kázně" a na co si dát pozor
- problematické otázky spojené s dovolenou (minimální délka čerpání, převod do dalšího kalendářního roku, dovolená čerpaná po skončení mateřské dovolené)
- chyby v oblasti překážek v práci
Výkladová stanoviska a důležité metodiky k pracovněprávním otázkám
Důležitá soudní judikatura
Diskuse, odpovědi na dotazy